人事工作：
1、负责工厂人员招聘；
2、员工入离职手续办理，更新员工信息；
3、负责员工的考勤、各类假期的制度统计、管理工作；
4、负责月度、年度薪酬奖金核算；
5、负责员工关系处理。
行政工作：
1、负责各类办公设备、固定资产采购、维护、维修、保养及盘点等工作。
2、负责设备日常检查、安全防范、环境卫生维护包括保洁员的工作检查，任务分配及工资支付，其他环境布置工作。
3、负责物资申领、采购、收发工作。
4、外部关系维护：与外部合作单位保持良好的关系，及时做好日常相关事务处理；
5、来电来访的处理：负责部门的来电接听，视情况予以转接或技巧处理；协助部门或相关部门完成访客、面试人员的接待工作。
6、快递及文件收发管理：负责公司快递、信件等收发登记、流转；重要快递跟踪；每周/月快递费用的审核及付款；快递公司挑选及评估。
7、完成员工各类福利费用、行政费用的请款、报销，t+系统入、出账处理。
8、部门文件及合同的建档及管理工作。
9、完成定期会议的准备工作及会议的记录工作并传达会议精神。

任职条件：
1、男女不限，三年以上相关工作经验，全日制专科以上、人力资源、工商管理等相关专业；
2、能熟练掌握Excel函数应用；
3、性格乐观开朗，勤劳进取，有团队合作意识；
4、有工厂工作经验优先考虑。